Горячая линия для читателей
Издатель:

ООО «Издательский дом «Звездный бульвар» (117246, Москва, проезд Научный, дом 19, эт. 2, ком. 6Д, оф. 76)
Главный редактор издательского дома: Сорокин Ю.А.
Генеральный директор: Латышев А.И.
Первый заместитель главного редактора: Ильина Е.Ю.
Заместители главного редактора: Мироненко Ю.А., Невский Ю.И., Харо Е.Ю.


Телефон редакции: +7 (495) 681-00-86
Электронная почта:
helgi2395@gmail.com
Главный редактор:

Ульянов Олег Юрьевич


09 Авг 2021 в 10:26
Районная газета «Покровское-Стрешнево» СЗАО Москвы

Сенатор РФ Инна Святенко: Совершенствование системы переподготовки сотрудников в Москве продолжится

Сенатор РФ Инна Святенко: Совершенствование системы переподготовки сотрудников в Москве продолжится

Сенатор РФ Инна Святенко: Совершенствование системы переподготовки сотрудников в Москве продолжится. Фото: Е. Самарин mos.ru

Оперативные действия властей помогли мегаполису сохранить хорошие показатели

Многопрофильная система переподготовки работников является лучшей профилактикой безработицы, и Москва будет продолжать работу над ее совершенствованием. Об этом в беседе с журналистами Агентства городских новостей «Москва» сообщила сенатор РФ — представитель Мосгордумы в Совете Федерации Инна Святенко.

«Безработица является серьезной угрозой в период больших потрясений, которые сегодня переживает весь мир. Такие неблагоприятные факторы, как пандемия коронавируса и снижение экономической активности, напрямую отражаются на рынке труда. И для того чтобы сохранить рабочие места в столице, действует целый комплекс мер», — сказала Инна Святенко.

По мнению сенатора, оперативные действия властей помогли мегаполису сохранить хорошие показатели в сравнении с другими крупными городами мира.

«Уровень занятости в Москве на 2020 год, по данным Euromonitor, составил 79,9%. В Лондоне этот показатель в 2020 году ниже — он оценивается в 78,4%, в Пекине — 78,2%, в Токио — 76%, в Берлине — 75,9%, в Париже — 72,4%, в Нью-Йорке — 67,8%. На эту задачу работают не только меры по поддержке бизнеса, но и программы по поиску и содействию в трудоустройстве. Ведь именно сотрудники, которые обладают должной квалификацией, высоким уровнем подготовки, способностью применять новые методы, учиться и профессионально расти, являются опорой для своих организаций. Поэтому, для того чтобы у предприятий были хорошие показатели, крайне важно уделять внимание повышению знаний сотрудников. А это значит, что нужно оперативно организовывать доступ к современным программам обучения, а также предоставить возможности быстро и бесплатно получать необходимые на меняющемся рынке навыки», — отметила сенатор.

Она напомнила, что пройти профессиональную переподготовку могут как безработные, так и мамы, находящиеся в отпуске по уходу за детьми.

«Возможности, которые сегодня есть в центрах „Моя карьера“ и „Профессионал“, позволяют получить не только новую профессию, но и овладеть профильными навыками, которые помогут в запуске собственного бизнеса или в карьерном росте. Например, многие работодатели требуют уверенное пользование цифровыми знаниями в самых разных сферах, от продаж до кибербезопасности, и, выходя на рынок труда, соискатель понимает, что к этой реальности надо готовиться, на ходу не разберешься. Возможности по переподготовке сегодня в Москве есть, главное — не бояться обратиться за помощью, пойти учиться», — подчеркнула Инна Святенко.

Сенатор добавила, что предоставление таких возможностей гражданам на бесплатной основе обеспечивает профилактику безработицы.

«Когда человек знает, что на любом этапе он может получить дополнительные новые навыки и выйти на работу мечты, каждая новая ступень в карьере, перемена работы уже не является кризисом. Поэтому эта система должна развиваться и расти, запускать новые формы, совершенствоваться», — заключила Инна Святенко.