одной строкой

Только трудовой договор является единственным официальным подтверждением наличия трудовых отношений – прокуратура СЗАО

Столкнувшись с отказом работодателя в заключении трудового договора, гражданин вправе обратиться, а инспекцию труда и прокуратуру

Разъяснение. Фото: pixabay.com Разъяснение. Фото: pixabay.com

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации под трудовые отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Только трудовой договор является единственным официальным подтверждением наличия трудовых отношений.

Столкнувшись с отказом работодателя в заключении трудового договора, гражданин вправе обратиться в Государственную инспекцию труда в г. Москве и органы прокуратуры.